ÚLTIMA TURMA DE 2026

Sua carreira não precisa
avançar no improviso.

Construa com clareza o próximo movimento da sua vida profissional.

Para mudar de área, se reposicionar ou acelerar seu crescimento no mundo corporativo. Uma mentoria estratégica para transformar possibilidades em uma direção clara.

Quero avaliar meu momento profissional

O primeiro passo é uma conversa sobre você.

3 meses*para construir seu próximo passo
Conheça a mentoria
6 encontrosuma jornada estruturada

Experiência para decidir.
Estratégia para avançar.

Perspectiva de edifícios corporativos em direção ao céu
MENTORIA DE CARREIRA
O próximo capítulocomeça com direção.
CLAREZA. ESTRATÉGIA. MOVIMENTO.01 — 26
4 + 2em grupo e individuais

UM NOVO OLHAR PARA SUA TRAJETÓRIA

Talvez você não precise
trabalhar mais.
Precisa decidir melhor.

Chega um momento em que simplesmente continuar fazendo um bom trabalho não é suficiente.

Você pode ter construído uma carreira e perceber que já não quer continuar no mesmo caminho. Ou estar pronto para assumir mais responsabilidade, ainda sem clareza sobre como avançar.

Algumas perguntas merecem mais do que uma resposta no improviso.

Continuar ou mudar?Qual área faz sentido?Como chegar à liderança?Qual é o próximo movimento?

PARA QUEM É A MENTORIA

Momentos diferentes.
A mesma vontade de avançar.

Sua experiência é o ponto de partida.
O próximo movimento é a nossa construção.

01 / REPOSICIONAR

Quero mudar
de direção.

Você acumulou experiência e resultados, mas sente que chegou o momento de se reposicionar e construir um novo caminho.

  • Mudar de área ou setor
  • Buscar uma recolocação
  • Reavaliar sua trajetória profissional
Quero encontrar minha direção
02 / CRESCER

Quero ir
mais longe.

Você já está no mundo corporativo e quer construir uma estratégia consciente para acelerar sua evolução profissional.

  • Assumir mais responsabilidade
  • Chegar a uma posição de liderança
  • Ampliar suas possibilidades
Quero planejar meu crescimento

A mentoria é especialmente indicada para profissionais de empresas estruturadas, instituições financeiras e cooperativas de crédito — sem se limitar a esses setores.

POSSIBILIDADES COM PROPÓSITO

Não é sobre ter
mais opções.
É sobre saber
qual escolher.

Uma decisão de carreira pode transformar os próximos 5, 10 ou 20 anos da sua vida. Vamos olhar para essas escolhas com a atenção que elas merecem.

Vamos olhar para o seu momento
01

Direção profissional

Entender onde você está, onde pretende chegar e quais caminhos precisam ser avaliados.

02

Transição e reposicionamento

Estruturar uma mudança de área, empresa ou posição de forma mais consciente.

03

Crescimento corporativo

Identificar movimentos que podem aproximar você de posições de maior responsabilidade.

04

Estratégia de carreira

Deixar de reagir apenas às oportunidades que aparecem e começar a tomar decisões de maneira intencional.

05

Tomada de decisão

Comparar cenários e definir prioridades para o seu próximo ciclo profissional.

COMO FUNCIONA

Uma pausa para refletir.
Um plano para seguir.

Aproximadamente 3 meses para olhar para sua carreira com outra perspectiva.

06encontros

Momentos coletivos e acompanhamento individual. Uma jornada que conecta reflexão, troca e decisões concretas.

AMPLIAR O OLHAR

4 encontros
em grupo

Para aprofundar temas, compartilhar experiências e trabalhar desafios comuns ao desenvolvimento profissional.

Troca que abre possibilidades
OLHAR PARA VOCÊ

2 encontros
individuais

Um espaço dedicado ao seu contexto, às suas decisões e aos movimentos específicos da sua carreira.

Estratégia para o seu momento

Precisa de um acompanhamento mais próximo? Uma configuração ampliada pode ser definida na conversa de diagnóstico.

SUA TRAJETÓRIA É ÚNICA

Não existe uma carreira ideal para todo mundo.
Existe uma estratégia coerente com o seu momento.

Por isso, não partimos de uma fórmula pronta. Partimos do seu cenário, das suas possibilidades e das suas ambições.

QUEM ESTARÁ AO SEU LADO

Experiência aplicada
às decisões reais.

Profissionais à frente da Vilaris, reunindo suas experiências para apoiar decisões de carreira, desenvolvimento e crescimento no mundo corporativo.

Ronaldo Carneiro de Souza
MENTOR

Ronaldo Carneiro de Souza

Consultor de RH · DISC e Eneagrama

Consultor de RH e mentor sênior com vasta experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. Possui passagem pelo Sicredi, onde coordenou a área de gestão de pessoas e formação como sargento de intendência do Exército Brasileiro. É especialista nas metodologias DISC e Eneagrama, entregando uma visão estratégica sobre comportamento humano, governança e formação de lideranças de alta performance.

Guilherme Vilanova Carneiro
MENTOR

Guilherme Vilanova Carneiro

Estratégia e finanças · sócio da Vilaris

Especialista em estratégia corporativa e finanças, com 8 anos de mercado financeiro. Assumiu sua primeira gestão de equipes aos 24 anos, tendo atuado como Gerente de Agência em instituições como Sicredi e Cresol. É sócio da Vilaris Gestão & Estratégia, onde une sua vivência corporativa à mentoria para aceleração de carreira.

INVISTA NO SEU PRÓXIMO CAPÍTULO

Seu próximo movimento
começa com uma conversa.

Antes da entrada no programa, queremos entender onde você está, o que pretende construir e se a mentoria faz sentido para seus objetivos.

MENTORIA DE CARREIRA

O primeiro passo
é entender você.

Uma conversa para avaliar seu momento e descobrir se a mentoria é o caminho para seus objetivos.

≈ 3 meses · 4 encontros em grupo · 2 encontros individuais

Quero conversar sobre minha carreira

SEU PRÓXIMO PASSO

Vamos falar sobre
o seu futuro?

Conte um pouco sobre o seu momento profissional. Nossa equipe entrará em contato para entender seus objetivos e apresentar os próximos passos.

01

Você compartilha seu momento.

02

Conversamos sobre seus objetivos.

03

Avaliamos juntos o melhor caminho.

Sem compromisso de matrícula.
Com espaço para uma boa conversa.

Conte sobre o seu momento.

Queremos conhecer você e seus próximos planos.

Ao enviar, você autoriza a Vilaris a usar os dados informados para entrar em contato sobre a mentoria.

O preenchimento não representa matrícula automática.

ÚLTIMA TURMA DE 2026

Daqui a um ano,
o que você quer
ter colocado em movimento?

O próximo capítulo da sua trajetória começa com uma decisão consciente.

Quero avaliar meu momento profissional